Veiligheidsregio Limburg-Noord bestaat uit Brandweer, GGD, Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. Wat ons verbindt is dat wij ervoor staan dat onze inwoners, partners en gemeenten en collega's bij ons in goede handen zijn. Dat geldt ook voor John Hermens. John werkt als consulent huisvesting. Ook al is het niet direct zichtbaar voor onze inwoners wat hij doet, achter de schermen zorgt hij samen met z’n collega’s ervoor dat onze kantoren, consultatiebureaus en kazernes stroom hebben, onderhouden worden en verbouwingen geregeld worden. John heeft dit werk niet altijd gedaan. Hij is begonnen als brandweerman.
Hoe zag jouw loopbaan bij Veiligheidsregio Limburg-Noord eruit?
“Ik ben mijn loopbaan begonnen als autotechnicus, maar de brandweer trok me altijd al aan. Ik dacht alleen dat dat niet kon, omdat ik een bril heb. Maar dat bleek geen probleem te zijn. Toen ben ik begonnen als brandweervrijwilliger in Stramproy. Na 17 jaar te hebben gewerkt bij een automobielbedrijf ben ik bij kazerne Weert terecht gekomen als brandweerman. De techniek binnen de brandweerkazerne was mijn taakveld. Met veel liefde en plezier ben ik inzetbaar geweest als onder andere bevelvoerder, chauffeur, brandweerduiker en duikploegleider. Ik heb heel veel inzetten meegemaakt. Op een gegeven moment besefte ik dat het tijd werd om een stap terug te doen en me te richten op een andere kant van de organisatie. Twee jaar geleden kwam de functie van medewerker huisvesting op mijn pad. Ze zochten een bekend gezicht binnen de brandweer om het huisvestingsbeheer op te pakken. Aangezien ik in het verleden al betrokken was bij de realisatie van nieuwe kazernes, leek dat me een mooie kans.”
Wat doet een consulent huisvesting?
"Mijn werk gaat over veel meer dan alleen gebouwen onderhouden. Het gaat om alles wat komt kijken bij een goed functionerend pand: van energiecontracten en schoonmaak tot toegangsbeheer en het oplossen van storingen. Of als bijvoorbeeld een locatie verbouwd moet worden zoals laatste de Risk Factory of een nieuw consultatiebureau, dan ga ik kijken of een nieuwe locatie geschikt is en zorg ik ervoor dat de aannemer binnen de kosten blijft en de planning gehaald wordt. Als een brandweerkazerne of een GGD-locatie niet naar behoren functioneert, merken mijn collega en onze inwoners dat direct.''
Heb je ook een piketfunctie?
Ja, mijn collega’s van team gebouwenbeheer en ik hebben ook een piketfunctie. Dat betekent dat je gebeld kunt worden, om snel in actie te komen. Door de week tijdens kantooruren heb je dienst om bijvoorbeeld meldingen van lekkages of stroomuitval op te lossen. Wij hebben namelijk ook koelkasten waar bijvoorbeeld een vaccin in zit dat gekoeld moet blijven. Maar we hebben ook wel eens ’s avonds en in het weekend piket voor de brandweer. Als ergens een tankautospuit uitvalt of er is materiaal of kleding nodig, dan moeten wij daarvoor zorgen.
Hoe is het om te werken voor Veiligheidsregio Limburg-Noord?
“De werksfeer is erg goed. We hebben een leuk en spontaan team. Iedereen helpt elkaar en er is ruimte voor een grapje. Bovendien krijg ik veel vrijheid om mijn werk op mijn manier in te delen. Dat is een van de dingen die ik het meest waardeer. Als ik wil, kan ik ook thuis werken. Dat is geen probleem. We hebben ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Daar zijn mijn vrienden wel eens jaloers op. De diversiteit aan taken maakt mijn werk uitdagend. Je hebt te maken met leveranciers, aannemers en collega’s. Soms moet je snel schakelen, bijvoorbeeld bij een stroomuitval of lekkage. Dan is het aan mij om ervoor te zorgen dat het probleem zo snel mogelijk verholpen is.
Wat zou je willen meegeven aan geïnteresseerden?
"Als je houdt van een dynamische omgeving, waarin geen dag hetzelfde is, dan is dit een geweldige baan. Je werkt met leuke collega’s, hebt een breed takenpakket en draagt direct bij aan een goed functionerende veiligheidsregio. Ik doe dit werk met veel plezier en hoop dat anderen dat ook zo zullen ervaren."