Veiligheidsregio Limburg-Noord bestaat uit Brandweer, GGD, Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering. Wat ons verbindt is dat wij ervoor staan dat onze inwoners, partners en gemeenten en collega's bij ons in goede handen zijn. Zo ook bij Kelly. Kelly is adviseur inkoop. Zij begeleidt inkooptrajecten en beheert samen met het team Inkoop contracten die afgesloten worden. In haar functie zorgt ze ervoor dat belastinggeld op een verantwoorde manier wordt besteed, terwijl ze samenwerkt met collega’s uit alle hoeken van de organisatie. In dit interview vertelt Kelly over haar werk, haar passie en wat haar drijft.
Hoe ben je bij de veiligheidsregio terecht gekomen?
“Ik ben in eerste instantie via een adviesbureau gedetacheerd bij de veiligheidsregio. Dat beviel me zo goed dat toen ik gevraagd werd in vaste dienst te komen ik geen moment heb getwijfeld. Ik had nooit gedacht dat ik inkoop zo leuk zou vinden. Mijn achtergrond ligt in facility management en organisatiewetenschappen. Pas toen ik bij een adviesbureau werkte dat gespecialiseerd was in inkoop, ontdekte ik deze wereld. Het gestructureerde proces van aanbestedingen en de veelzijdigheid van de projecten spraken me enorm aan. Dat past ook bij mijn persoonlijkheid. Het is fijn om met vaste stappen te werken en toch telkens nieuwe uitdagingen te hebben. Je bent steeds met andere onderwerpen bezig, zoals ICT-projecten, communicatiedienstverlening of specifieke opdrachten voor de brandweer. Je werkt ook steeds samen met andere collega’s. Dat is heel afwisselend.
Wat doet een inkoopadviseur precies?
“Mijn werk draait om het begeleiden van inkooptrajecten en het beheren van contracten. Als overheidsorganisatie moeten we voldoen aan allerlei procedures. Dat betekent dat ik samen met collega’s offertes opstel, de beoordeling van deze offertes begeleid en ervoor zorg dat contracten worden nageleefd. Een voorbeeld is het traject voor reanimatietrainingen. Dit was een groot project, waarbij we samenwerkten met mensen van de brandweer en de GGD. Het was heel fijn hoe betrokken iedereen was en hoe positief de samenwerking verliep.”
Wat merken inwoners van jouw werk?
“Het werk van team Inkoop is niet altijd direct zichtbaar, zoals dat van de brandweer of de GGD. Maar wij zorgen ervoor dat belastinggeld goed en eerlijk wordt besteed. We bewaken dat er geen vriendjespolitiek speelt en dat leveranciers uit onze regio ook kansen krijgen. Op die manier dragen we bij aan de transparantie en het vertrouwen in de organisatie.”
Waarom is Veiligheidsregio Limburg-Noord een fijne werkplek?
“Toen ik hier via detachering begon, voelde het direct goed. De collegialiteit en samenwerking binnen het team zijn heel goed. Ik noem het vaak een warme deken. Daarnaast krijg ik hier veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. We verdelen het werk onderling in het team en worden gesteund door onze leidinggevende. We kunnen ook thuis werken, daardoor kun je je werk goed met privésituatie combineren. Dat maakt het niet alleen prettig, maar ook motiverend. En je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen zoals de brandweer, crisisbeheersing en GGD. “
Welke uitdagingen zie jij in de toekomst?
“De werkdruk neemt toe omdat steeds meer afdelingen ons weten te vinden. Dat is positief, maar het vraagt ook om slimme oplossingen. Daarnaast spelen er nieuwe ontwikkelingen, zoals informatiebeveiliging en AI, die van invloed zijn op inkoop. Dit brengt extra uitdagingen met zich mee, maar maakt het werk ook interessant.”
Kelly’s verhaal laat zien hoe veelzijdig en impactvol werken bij de veiligheidsregio kan zijn.
Interesse om voor Veiligheidsregio Limburg-Noord te werken?
Ben jij na het lezen van dit interview enthousiast geworden over het werken voor Veiligheidsregio Limburg-Noord? We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten voor onze organisatie. Bekijk onze vacaturepagina www.vrln.nl/vacatures en zie of er iets voor je bij zit!