HR-Medewerker (32-36 uur)
Werken voor de veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Ben jij op zoek naar een HR-functie bij een mensgerichte organisatie waar het écht ergens om gaat? Wil jij met jouw organisatietalent en enthousiasme meewerken aan de doorontwikkeling van onze personeelsadministratie? Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega!
Wat ga je doen?
Als HR-Medewerker zorg jij dagelijks voor de administratieve ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden bij Veiligheidsregio Limburg-Noord. Dit doe je natuurlijk niet alleen! Je behoort tot het team P&O dat bestaat uit ongeveer 18 medewerkers. Je komt zelf te werken bij onze P&O frontoffice waar jij, samen met drie andere collega’s, het eerste aanspreekpunt en de vraagbaak bent voor de afdeling en de organisatie. Je verzorgt samen met je collega’s alle mutaties m.b.t. in-, door-, en uitstroom. Je zorgt ervoor dat de personeelsdossiers up to date zijn en neemt deel aan HR-gerelateerde projecten. Je beantwoordt vragen van medewerkers over bijvoorbeeld hun aanstelling of verlof. Verder denk je mee in de optimalisatie van processen en procedures. Eén van onze collega's gaat volgend jaar met pensioen en daarom zoeken wij een opvolger.
Wij zoeken:
Een enthousiaste, vrolijke collega die samen met ons de doelen van onze afdeling wil gaan behalen. Je hebt een afgeronde Mbo 4 opleiding op het gebied van HRM of ruime ervaring in het vakgebieden bent communicatief vaardig. Voor jou bestaan er geen problemen maar uitdagingen of je maakt er een uitdaging van. Je voelt je prettig in een ondersteunende en service verlenende rol en hebt een goede kennis van Microsoft Office. Verder ben je gericht op verbetering binnen zowel de dienstverlening als binnen het team en wanneer je ervaring hebt met ons E-HRM systeem (Visma Raet/Youforce) dan is dat helemaal mooi meegenomen. Wij verwelkomen je graag binnen ons team!
Je krijgt:
- Een structurele aanstelling waarbij gestart wordt met een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij goed functioneren is het de bedoeling dat het dienstverband omgezet wordt in een vast dienstverband;
- De mogelijkheid om hybride te werken, op meerdere locaties en thuis, inclusief bijhorende thuiswerkvergoeding;
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 3818 ,- (schaal 7 CAR-UWO) bij een fulltime dienstverband van 36 uur (peildatum 1 mei 2024). Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding;
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via trainingen en cursussen;
- Een laptop en een telefoon om zowel thuis en op al onze locaties te kunnen werken;
- Goede arbeidsvoorwaarden vanuit onze CAO (CAR-UWO). Zo waarderen we je met een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63 % van je jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld maandelijks laten uitbetalen, extra vakantiedagen kopen of een fiets!
Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de HR-medewerker die we zoeken? Reageer dan door je motivatiebrief en CV toe te sturen. Klik op onze website op ‘solliciteren’ om je interesse kenbaar te maken.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek waarna we bij een succesvol gesprek je graag een dagdeel mee willen laten kijken bij je toekomstige baan en collega's. Natuurlijk als er van beide kanten een goede klik is, gaan we zo snel mogelijk een arbeidsvoorwaardengesprek met je aan!
Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Neem hiervoor contact op met Ellen Wolf (Afdelingshoofd P&O en facilitair a.i.) via 06-39538374
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!