Ben jij iemand die met zorg het management kan adviseren? Gevraagd en ongevraagd? Wil jij bijdragen aan het verder professionaliseren en bouwen van onze HR-afdeling?
Dan nodigen we je van harte uit te reageren!
Voor de afdeling P&O zijn wij op zoek naar een:
P&O Adviseur (32-36 uur)
Wat ga je doen?
Binnen onze Veiligheidsregio hebben we de unieke combinatie van veiligheid (Brandweer, Crisisbeheersing) én gezondheid (GGD). Jij richt je met name op de onderdelen die te maken hebben met de GGD. Een van de belangrijke thema’s voor de GGD is o.a. het toekomstbestendig maken van de GGD. Als P&O Adviseur ben je een stevige gespreks- en sparringpartner die snel de vraag kan doorgronden en uitdagingen niet uit de weg gaat. Je bent een collega met een goed ontwikkeld empathisch vermogen en je weet snel de weg te vinden binnen een organisatie. Je werkt van nature graag samen en je zoekt de verbinding met je collega’s. Je ondersteunt leidinggevenden vanuit je expertise en je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar P&O-thema's. Ook de afdeling P&O is in ontwikkeling. We staan voor de opgave om uitvoering te geven aan de thema's uit onze HR Visie 2030. Denk hierbij onder andere aan strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie en interne mobiliteit. Als P&O Adviseur ben je kartrekker van een van deze thema's en/of werk je mee aan deze thema's. Daarnaast creëer je binnen de afdelingen die je adviseert draagvlak voor de thema's en vertaal je deze naar de praktijk.
Werkplezier vinden wij belangrijk en jij weet dit te versterken door een goede dosis enthousiasme, lef, creativiteit én humor mee te brengen. Je bent proactief en helpt je collega's graag snel en goed.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Je hebt een drukke dag voor de boeg. Om half 9 ben je op het werk en meteen staat er een leidinggevende aan je bureau met een vraag. Om 9 uur begint je eerste overleg. Doordat er vanmorgen meteen iemand aan je bureau stond, heb je geen tijd gehad om dit voor te bereiden, maar gelukkig zit het met jouw kennis wel goed en ben je op de hoogte van de casus. Je hebt hier in de afgelopen weken al nauw contact over gehad met de leidinggevende. Om 10 uur ga je direct door naar je volgende overleg, een regulier overleg met een leidinggevende om te bespreken wat er speelt in zijn team. Van 11 tot 1 heb je overleg met je collega adviseurs. Lunchen doen jullie tijdens dit overleg samen, want om 1 uur staat je volgende afspraak voor vandaag gepland, je gaat naar het MT GGD om een presentatie over Strategische Personeelsplanning te geven. Hierna heb je even een uurtje geen afspraken en kun je je mail beantwoorden om vervolgens door te gaan naar je laatste overleg van vandaag waarin je met een collega adviseur stappen gaat zetten in een nieuw project dat jullie samen oppakken. De dag is voorbij. Morgen heb je een rustige dag waardoor je tijd hebt om de afspraken die je vandaag hebt gemaakt verder uit te werken.
Wie ben jij?
- Jij bent iemand die graag in een dynamische organisatie werkt, van uitdagingen houdt en het leuk vindt dat geen dag hetzelfde is;
- Ervaring in een (ambtelijke) zorgorganisatie is een pré;
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een HR adviesfunctie;
- Je hebt sterke kennis van wet- en regelgeving en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Kennis van de CAR-UWO is een pré;
- Je kunt makkelijk schakelen tussen vraagstukken en je kunt hierin prioriteiten stellen;
- Je staat stevig in je schoenen en kunt tegengas geven, maar je bent ook in staat om verbinding te maken en draagvlak te creëren;
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau, verkregen door een opleiding op het gebied van HRM of bijvoorbeeld Bedrijfskunde.
Over ons
Binnen de discipline P&O werken ongeveer 20 medewerkers verdeeld over de teams P&O beheer, P&O adviseurs, juridische zaken en Arbo. De afdeling P&O is volop in ontwikkeling, samen werken we aan diverse thema’s zoals Arbeidsmarktcommunicatie, Gezondheidspreventie en verzuim en mobiliteit. Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling.
De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Bij ons zit je nooit stil.
Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als P&O Adviseur mee te kunnen draaien in een piketfunctie die een aanvulling zou kunnen zijn op je hoofdfunctie.
Wat bieden wij?
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.356,- (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
- Je mag zelf kiezen welk dienstverband tussen de 32 en 36 uur het beste bij je past;
- We bieden jou flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen;
- Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Plaats- en tijdonafhankelijk werken. In overleg met je collega’s en afhankelijk van afspraken, bepaal je zelf wanneer en waar je werkt. Daarbij hoort een thuiswerkvergoeding;
- Je krijgt een reiskostenvergoeding woon-werk verkeer;
- Een laptop en telefoon.
Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren.
Vragen over de vacature?
Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Neem contact op met Camiel de Munnik (Afdelingshoofd P&O) via 06-48086882 of Tom van Ruler (Adviseur P&O) via 06-42491868.
Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de P&O Adviseur waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk 5 januari 2025 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Klik op ‘solliciteren’ om je interesse kenbaar te maken.
Een assessment kan een onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!