Wij zoeken namelijk voor de crisisorganisatie in Limburg-Noord een
Regionaal Operationeel Leider (ROL)
Nevenfunctie, geen hoofdbetrekking
Als regionaal operationeel leider vervul je een kern-rol bij een (dreigende) crisis. Je geeft multidisciplinair leiding aan de crisisbestrijding namens de burgemeester(s) of voorzitter veiligheidsregio. Het betreft geen fulltime functie, maar je bent samen met een aantal collega’s periodiek op afroep (in een piket) beschikbaar. Daarnaast neem je uiteraard deel aan de nodige bijscholingen, trainingen en oefeningen. Hiervoor heb jij de ruimte buiten jouw reguliere werkzaamheden.
Wat moet een ROL kunnen?
Als operationeel leider ben jij dé eindverantwoordelijke voor het multidisciplinair operationeel optreden. Als er crises, rampen of bedreigingen zijn kom jij in actie. Je richt je team in, analyseert wat er aan de hand is en verbindt het team met doel en richting van de operatie. Je monitort de operationele acties en stuurt daarin bij als dat nodig is binnen de afgesproken strategische kaders. Primair ben fungeer je als procesmanager en bent bevoegd om zelfstandig besluiten te nemen en de betrokken partners te voorzien van aanwijzingen.
Kort samengevat heeft de ROL de volgende kerntaken:
- Fungeert als eerste aanspreekpunt bij multidisciplinaire dreigingen voor de regio
- Draagt zorg voor gezamenlijke en eenduidige beeldvorming, analyse en besluitvorming
- Geeft leiding aan het regionaal operationeel team, één of meer leiders commando plaats incident, de gemeenschappelijke meldkamer en eventuele andere in te stellen multidisciplinaire onderdelen van de crisisorganisatie
- Informeert en adviseert het bevoegd gezag door een vertaling te maken van tactische informatie naar strategische beslispunten
- Geeft uitvoering aan de bevelen van de burgemeester(s) of voorzitter veiligheidsregio
- Fungeert bij bovenregionale dreigingen, rampen of crises in voorkomend geval als coördinerend ROL
- Acteert bij bovenregionale of landelijke crises desgevraagd in landelijke overleggen of crisisstaven.
Bezit jij de volgende kenmerken?
Je hebt de opleiding ‘Leider ROT’ afgerond of je bent bereid deze te volgen. Je hebt aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau en ervaring in een politiek-bestuurlijke context. Daarnaast beschik je over leiderschapskwaliteiten en bent analytisch en organisatorisch sterk. Jij bent stressbestendig, daadkrachtig en communicatief vaardig. Jij weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden en brengt al wat ervaring mee op het gebied van crisisbeheersing. Een voorwaarde voor het vervullen van deze functie is verder, dat je binnen 45 minuten naar het crisiscentrum te Venlo op kunt komen.
Wat wij bieden
Crisisbeheersing is een uitdagend en dynamisch vakgebied, dat zeker de laatste jaren sterk in ontwikkeling is. De voorbereidingen vinden veelal achter de schermen plaats, met een breed scala aan gemotiveerde mensen uit allerlei disciplines en achtergronden. De crisisorganisatie zelf wordt pas zichtbaar als het ertoe doet, waarbij we met de verschillende teams slachtoffers, leed, schade en maatschappelijke impact zo klein mogelijk houden; op die manier dragen wij ons steentje bij aan een veiliger Limburg-Noord.
Deze boeiende functie biedt daarmee een mooie kapstok voor persoonlijke ontwikkeling. Vergoeding van beschikbaarheid vindt plaats op basis van de lokale regeling bereikbaarheid en beschikbaarheid voor crisisfuncties.
Geïnteresseerd?
Reageer in dat geval uiterlijk vóór 30 maart, door je cv en motivatiebrief te uploaden. De gesprekken staan gepland op 7 april.
Let op! Vanwege de langere doorlooptijd van deze vacature, ontvang jij pas bericht van ons ná de sluitingsdatum.
Vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Jeroen Hermanns, Afdelingshoofd Crisisbeheersing via 06-28020076.
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld!