Kun jij snel schakelen, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een actieve bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Midden- en Noord-Limburg? Dan ben jij dé specialist op het gebied van crisisbeheersing die wij zoeken!
Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:
Specialist Crisisbeheersing leren en verbeteren/ planvorming (32-36 uur)
Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking de GHOR, Bevolkingszorg en team Crisisbeheersing.
Het proces waar je gaat werken
Samen met drie andere specialisten en een aantal adviseurs met ieder een eigen vakgebied houd je je bezig met planvorming, vakbekwaamheid, evalueren en verander en verbeterprogramma’s. Als specialist in het domein crisisbeheersing ga jij aan de slag in een multidisciplinaire omgeving die volop in ontwikkeling is. Je zorgt er bijvoorbeeld voor dat de verbeterpunten uit evaluaties op de goede manier gedeeld worden met de betrokken functionarissen en diensten. Als je erachter komt dat plannen of draaiboeken aanscherping behoeven, vraag je de relevante adviseurs aan tafel en begeleid je een verbeterslag. Je houdt contact met betrokken partners om te volgen hoe zij vorderen met de gezamenlijk benoemde leerpunten en rapporteert over de voortgang. Als het een nieuw risico betreft neem je het voortouw in een multidisciplinaire groep planvormers om te komen tot een draaiboek of rampbestrijdingsplan.
Wie ben jij?
Jij vindt het interessant om vanuit jouw kennis van leren, kwaliteit of veranderen bij te dragen aan toekomstbestendige crisisbeheersing. Je bent een enthousiaste collega die niet wegduikt van ontwikkelingen. Als specialist crisisbeheersing heb jij de analytische vaardigheden en het strategisch denkvermogen om mee te ontwikkelen met het domein crisisbeheersing. Je neemt crisismanagement vaardigheden, communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid mee om collega's, ketenpartners en andere stakeholders te coachen en adviseren in de samenwerking.
Daarnaast neem je mee:
• hbo/wo denk- en werkniveau;
• Je bent resultaatgericht, sociaal vaardig en gericht op samenwerking;
• Je hebt ervaring met (het leiden van) projecten;
• Je bent in staat om te schakelen tussen partners, belangen en niveaus
• Je kunt overzicht houden op complexe agenda’s en draaiboeken;
• Ervaring met crisisbeheersing is natuurlijk een pré.
Tevens weet jij ook hoe wij jou kunnen ondersteunen en helpen eventuele competenties en vaardigheden nog bij te laten scholen of te laten ontwikkelen.
Een piketfunctie in de regio
Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een mooie aanvulling om de voorbereidende werkzaamheden van crisisbeheersing in de praktijk te ervaren. Het biedt kansen in je persoonlijke ontwikkeling. Een piketfunctie is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar staat óf in een piketpoule met vrije opkomst. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien en te leren. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.
Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 10 van de CAR/UWO (maximaal €5.356,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 mei 2024). Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing. Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Interesse?
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie vóór 11 september 2024 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met [email protected].
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:
Rikus van Santen - Regisseur crisisbeheersing - +31 681664508
Ben Rayer – Specialist crisisbeheersing - +31 621876014
De gesprekken vinden plaats op dinsdag 1 oktober 2024 in de ochtend.
Een tweede gespreksronde behoort ook tot de mogelijkheden.
Acquisitie stellen wij niet op prijs