Kun jij snel schakelen, ben je een kei in netwerken en wil jij graag een actieve bijdrage leveren aan de veiligheid van meer dan 500.000 mensen in Midden- en Noord-Limburg? Dan ben jij dé specialist op het gebied van crisisbeheersing die wij zoeken!
Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:
Specialist Crisisbeheersing op informatievoorziening (32-36 uur)
Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking de GHOR, Bevolkingszorg en team Crisisbeheersing.
Proces Informatievoorziening
Als specialist in het domein crisisbeheersing ga jij aan de slag in een multidisciplinaire omgeving die volop in ontwikkeling is. Binnen het proces Informatievoorziening werk je aan het faciliteren van een 24/7 informatiepositie voor de betrokken (crisis)functionarissen in voorbereiding op een crisis, in een dreigingsfase en tijdens een crisis. Informatievoorziening is onderverdeeld in drie thema’s: applicatiemanagement, informatiemanagement & visualisatie (o.a. geo & BI) en netwerkmanagement. Alle drie de thema’s grijpen in elkaar.
Informatievoorziening is volop in beweging en zijn er diverse samenwerkingsverbanden (o.a. regionaal, op schaal zuid-Nederland en landelijk) die hierop innoveren. We zoeken iemand voor het thema netwerkmanagement, die zowel intern als extern gericht is, spin-in-het-web en zaken met elkaar kan verbinden. Je bent de schakel tussen de meer technische kant en de gebruiker. Ook ga je zelf aan de slag als projectleider.
Wie ben jij?
Jij bent de flexibele, enthousiaste collega die niet wegduikt van ontwikkelingen. Jij ziet veranderingen als kansen en grijpt deze ook vol overtuiging aan. Als specialist crisisbeheersing heb jij de analytische vaardigheden en het strategisch denkvermogen om mee te ontwikkelen met het domein crisisbeheersing. Je neemt je crisismanagement vaardigheden, communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid mee om je collega's, de ketenpartners en andere stakeholders te coachen en adviseren om samen de informatievoorziening te verbeteren.
Daarnaast neem je nog mee:
- HBO denk- en werkniveau;
- Je bent resultaatgericht, sociaal vaardig en gericht op samenwerking;
- Je hebt ervaring met (het leiden van) projecten;
- Je bent in staat om te schakelen tussen partners, belangen en niveaus;
- Je hebt kennis van de taakstelling en de structuur van de multi crisisorganisatie;
- Ervaring met crisisbeheersing is een pré.
Tevens weet jij ook hoe wij jou kunnen ondersteunen en helpen eventuele competenties en vaardigheden nog bij te laten scholen of te laten ontwikkelen.
Een piketfunctie in de regio
Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een mooie aanvulling om de voorbereidende werkzaamheden van crisisbeheersing in de praktijk te ervaren. Daarnaast biedt het kansen in je persoonlijke ontwikkeling. Een piketfunctie is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar staat óf in een piketpoule met vrije opkomst. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien en te leren. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals hybride werken.
Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 10 van de CAR/UWO (maximaal €5.356,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 mei 2024). Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof en scholing. Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Interesse?
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie vóór 29 juli 2024 in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.
Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met [email protected].
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:
- Camiel de Munnik – Afdelingshoofd Crisisbeheersing – 06 44201319
- Pieternel van Beek – Regisseur Crisisbeheersing. – 06 39538379
De gesprekken vinden plaats op 7 augustus 2024 in de middag.
Een 2e ronde gesprekken behoort ook tot de mogelijkheden.
Acquisitie stellen wij niet op prijs