Ga jij de uitdaging aan om samen met het team de gezondheid van inwoners van onze regio te beschermen tegen infectieziekten? Ben jij onze nieuwe collega?
Versterkingsoperatie GGD: nieuwe vacatures
De GGD Limburg-Noord is gestart met versterking van de publieke gezondheidszorg in de regio. Dat doen we onder andere door in 2025 meer verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals aan te nemen. Ook deze vacature is onderdeel van de versterkingsoperatie. Zo bouwen we vandaag aan een GGD die klaar is voor de toekomst.
Voor de afdeling AGZ zijn we op zoek naar een:
Verpleegkundige Infectieziektebestrijding
(24-36 uur)
Hoe ziet een werkdag eruit?
Collega verpleegkundige IZB over een willekeurige werkdag:
Als verpleegkundige Infectieziektebestrijding (IZB) werk jij in een multidisciplinair team met onder andere artsen, verpleegkundigen, doktersassistentes en deskundigen infectiepreventie om infectieziekten in onze regio te voorkomen en te bestrijden. Dagelijks komen er vragen van inwoners, instellingen, zorgprofessionals of leerkrachten, omdat zij te maken hebben met een infectieziekte waarover zij zich zorgen maken voor zichzelf, hun gezin, hun school of instelling. Moeten alle ouders van leerlingen op de hoogte worden gebracht van kinkhoest of het RS-virus bij één leerling? Wat kunnen we doen om te voorkomen dat anderen ziek worden en hoe bestrijden we een uitbraak? Hiervoor raadpleeg je bestaande richtlijnen en stem je af met je collega’s. Vervolgens stel je een risicoanalyse en een plan van aanpak op.
Bij een (verdenking van een) meldingsplichtige infectieziekte start je het bron- en contactonderzoek op. Je neemt contact op met de patiënt om informatie over hoe of waar de patiënt de ziekte gekregen zou kunnen hebben en of de patiënt in contact is geweest met anderen. Kan je voorkomen dat de ziekte zich verder verspreid? Jij zet je er dagelijks voor in!
De diversiteit aan casuïstiek maakt dat jouw werk geen dag hetzelfde is. Waar minstens zoveel afwisseling zit, is het vele contact dat je met verschillende mensen hebt. Bijvoorbeeld behandelaars, instellingen, scholen, kinderdagverblijven, inwoners, patiënten en vele andere disciplines. Je werkt dagelijks met veel mensen samen en kijkt per situatie wat de juiste benadering of aanpak is.
Het eerste jaar zal de nadruk liggen op het leren kennen van de organisatie, processen en procedures, het afhandelen van de meldingen en telefonische vragen (zoals hierboven beschreven). In de loop van de tijd krijg je dat goed onder de knie en sluit je ook aan bij interne werkgroepen.
Wie ben jij?
Wij zoeken een enthousiaste, overtuigende en gemotiveerde collega. Een collega die goed kan samenwerken met collega’s binnen het team en de afdeling en ook met externe partijen. Iemand die goede communicatieve vaardigheden bezit, zowel mondeling als schriftelijk en zich aan kan passen aan de doelgroep en situatie. Kun jij, als het moet, goed onder tijdsdruk werken, zowel zelfstandig als in teamverband? Dan vul jij ons team perfect aan!
Wat vragen wij verder?
- Een afgeronde HBO-V opleiding en een actuele BIG-registratie;
- Ben je opgeleid als verpleegkundige M&G, dan is dat een pré;
- In het bezit van rijbewijs B en een auto ter beschikking;
- Bereidheid om in het gehele werkgebied van de Veiligheidsregio Limburg-Noord te werken;
- In geval van een crisis wordt er opgeschaald en kun je worden ingedeeld voor het draaien van bereik- en beschikbaarheidsdiensten voor de infectieziektebestrijding.
Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de vogelgriep, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Bij ons zit je nooit stil. We werken in een interessante regio met zowel grootstedelijke problematieken alsook plattelands uitdagingen zoals zoönoserisico’s (uitgaande van de intensieve veehouderij in onze regio) en grote demografische diversiteit.
Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Wil je weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Ook dat kan bij ons!
Dit doen wij vanuit een informele bedrijfscultuur waarbij er korte lijnen zijn met het management, de interne afdelingen en ketenpartners. We geven je hoge mate van autonomie waarbij je ongevraagd en gevraagd advies kunt geven en je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
Wij bieden wij?
- De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAR-UWO. Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.835,- (schaal 9, CAR-UWO, peildatum 1 mei 2024) bij een dienstverband van 36 uur. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, waarbij inpassing in de aanloopschaal tot de mogelijkheden behoort;
- Wij bieden een tijdelijke aanstelling aan voor de duur van een jaar, een verlenging van nog een jaar behoort tot de mogelijkheden. Het allerliefst streven wij naar een duurzame relatie;
- Een dienstverband tussen de 24 en 36 uur per week, waarin jij de ruimte hebt om aan te geven welke urenomvang het beste bij jou past;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18.63 % van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen;
- Pensioen bouw je op bij het ABP;
- Wanneer je voldoende bent ingewerkt behoort plaats- en tijdonafhankelijk werken tot de mogelijkheden (met bijbehorende thuiswerkvergoeding). Dit stem je af met je collega’s en is afhankelijk van de werkzaamheden;
- Reiskostenvergoeding woonwerk-verkeer, een laptop en telefoon.
Vragen over de vacature?
Voor meer vragen over de inhoud van de functie kunt je contact opnemen met Mirian Bongarts (verpleegkundige M&G/IZB) 06-55285896.
Voor vragen over de wervingsprocedure en organisatie-gerelateerde vragen kun je contact opnemen met Maarten Peeters (afdelingshoofd AGZ) 06-11744053.
Ja, ik wil deze baan!
Ben jij die verpleegkundige IZB die wij zoeken? Zorg dan dat we uiterlijk 1 januari 2025 je motivatiebrief en CV hebben ontvangen. Klik op de knop “direct solliciteren’’.
De eerste gesprekken vinden plaats op 9 januari 2025. We verzoeken je hiermee rekening te houden.
Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.